कारखानदारीतील कंत्राटी पद्धत बंद केली पाहिजे

कारखानदारीत कंत्राटी पद्धत बंदच केली पाहिजे. कारण कंपन्यांमधील कामे मूळात कायम स्वरूपाची असतात. फक्त कारखानदार व कंत्राटदार यांच्या स्वार्थापोटी कंत्राटी पद्धत सुरू आहे.

का बंद करावी लागेल?

• कारखान्यातील बहुतेक कामे कायमस्वरूपी स्वरूपाची असतात.
• कामगारांना वेतन, सुरक्षा, सुट्टी, पेन्शन यांसारख्या कायदेशीर हक्कांपासून वंचित ठेवले जाते.
• कंत्राटदार व कारखानदार यांचा फायदा होतो, पण कामगारांचे शोषण होते.
• “Equal Pay for Equal Work” या तत्त्वाचा भंग होतो.

पर्याय काय?

कामगार भरती थेट कामगार आयुक्त कार्यालयामार्फत करावी. त्यामुळे:

1. भ्रष्टाचाराला आळा बसेल.
2. कामगारांना समान वेतन आणि हक्क मिळतील.
3. कामगार–नियोक्ता संबंधात पारदर्शकता येईल.
4. कामगारांचे स्थैर्य वाढेल आणि उत्पादनक्षमता उंचावेल.

📢 म्हणूनच कारखानदारीतील कंत्राटी पद्धत बंद करून थेट कामगार आयुक्तामार्फत भरती केली पाहिजे.

– अरुण रामचंद्र पांगारकर
प्रणेता, आदर्श अर्थ वितरण प्रणाली चळवळ तथा गरीबी निर्मूलन चळवळ