कारखानदारीतील कंत्राटी पद्धत बंद केली पाहिजे
कारखानदारीतील कंत्राटी पद्धत बंद केली पाहिजे
कारखानदारीत कंत्राटी पद्धत बंदच केली पाहिजे. कारण कंपन्यांमधील कामे मूळात कायम स्वरूपाची असतात. फक्त कारखानदार व कंत्राटदार यांच्या स्वार्थापोटी कंत्राटी पद्धत सुरू आहे.
का बंद करावी लागेल?
- कारखान्यातील बहुतेक कामे कायमस्वरूपी स्वरूपाची असतात.
- कामगारांना वेतन, सुरक्षा, सुट्टी, पेन्शन यांसारख्या कायदेशीर हक्कांपासून वंचित ठेवले जाते.
- कंत्राटदार व कारखानदार यांचा फायदा होतो, पण कामगारांचे शोषण होते.
- “Equal Pay for Equal Work” या तत्त्वाचा भंग होतो.
पर्याय काय?
कामगार भरती थेट कामगार आयुक्त कार्यालयामार्फत करावी. त्यामुळे:
- भ्रष्टाचाराला आळा बसेल.
- कामगारांना समान वेतन आणि हक्क मिळतील.
- कामगार–नियोक्ता संबंधात पारदर्शकता येईल.
- कामगारांचे स्थैर्य वाढेल आणि उत्पादनक्षमता उंचावेल.
📢 म्हणूनच कारखानदारीतील कंत्राटी पद्धत बंद करून थेट कामगार आयुक्तामार्फत भरती केली पाहिजे.
– अरुण रामचंद्र पांगारकर
प्रणेता, आदर्श अर्थ वितरण प्रणाली चळवळ तथा गरीबी निर्मूलन चळवळ
Comments
Post a Comment
✊ आपले विचार खाली नोंदवा. श्रमिकांच्या हक्कासाठी एक विधायक विचारही परिवर्तन घडवू शकतो. सभ्य आणि विचारशील प्रतिक्रिया स्वागतार्ह आहेत.
✊ अपने विचार नीचे दर्ज करें। श्रमिकों के अधिकारों के लिए आपका एक सकारात्मक विचार भी परिवर्तन ला सकता है। शालीन और रचनात्मक टिप्पणियों का स्वागत है।
✊ Share your thoughts below. Even a single constructive idea can bring change for workers’ rights. Respectful and meaningful comments are always welcome.