नेतृत्वाचा निकष वय नाही, तर कार्य असावे! "युवा की ज्येष्ठ?" हा प्रश्न नाही... "योग्य कोण?" हा खरा प्रश्न आहे.

 

नेतृत्वाचा निकष वय नाही, तर कार्य असावे!

"युवा की ज्येष्ठ?" हा प्रश्न नाही...
"योग्य कोण?" हा खरा प्रश्न आहे.

ग्रामपंचायत निवडणुकीच्या पार्श्वभूमीवर सध्या एक नवीन चर्चा सुरू झाली आहे – "जुन्या पिढीऐवजी आता युवांना संधी द्या." युवांना संधी मिळायलाच हवी, याबद्दल दुमत असण्याचे कारण नाही. नवीन विचार, ऊर्जा, तंत्रज्ञानाचा वापर आणि बदल स्वीकारण्याची तयारी ही युवकांची मोठी ताकद आहे.

मात्र केवळ यौवन हा विकासाचा निकष ठरू शकत नाही.

ज्याप्रमाणे केवळ घराणे, भाऊबंदकी, जात, पैसा, मैत्री किंवा संपर्क यांच्या आधारावर नेतृत्व निवडणे चुकीचे आहे, त्याचप्रमाणे केवळ वयाच्या आधारावरही निर्णय घेणे योग्य ठरणार नाही.

गावाला असा लोकप्रतिनिधी हवा—

• ✔ ज्याचा समाजकारणाचा सिद्ध इतिहास आहे.
• ✔ ज्याने जनहितासाठी संघर्ष केला आहे.
• ✔ ज्याला प्रशासनाचा अनुभव आहे.
• ✔ ज्याच्याकडे विकासाची स्पष्ट दृष्टी आहे.
• ✔ जो प्रामाणिक, पारदर्शक आणि अभ्यासू आहे.
• ✔ ज्याच्यावर जनतेचा विश्वास आहे.

५०–६० वर्षांचा अनुभवी, प्रामाणिक आणि कार्यक्षम व्यक्ती हा २५ वर्षांच्या निष्क्रिय व्यक्तीपेक्षा गावासाठी अधिक उपयुक्त ठरू शकतो.

त्याचप्रमाणे, ३० वर्षांचा अभ्यासू, प्रामाणिक आणि धडाडीचा युवक हा ६० वर्षांच्या निष्क्रिय व्यक्तीपेक्षाही अधिक सक्षम नेतृत्व देऊ शकतो.

म्हणून प्रश्न "युवा की ज्येष्ठ?" हा नाही...

प्रश्न एकच आहे...

"योग्य कोण?"

गावाचा विकास जन्मतारीख पाहून होत नाही. तो चारित्र्य, कार्य, अनुभव, अभ्यास, प्रामाणिकपणा आणि जनहितासाठीच्या तळमळीवर अवलंबून असतो.

या निवडणुकीत एक संकल्प करूया...

❌ घराणेशाही नाही.
❌ भाऊबंदकी नाही.
❌ पैशाचा प्रभाव नाही.
❌ केवळ वयाचाही आग्रह नाही.

✔ निकष एकच — कार्य, क्षमता, प्रामाणिकपणा आणि जनहित!

गावाला तरुण चेहरा किंवा वृद्ध चेहरा नको...

गावाला सक्षम नेतृत्व हवे!

✍️ अरुण रामचंद्र पांगारकर

प्रणेता – श्रमिक क्रांती : गरीबांचा आवाज